新华网长春11月23日电 （记者张建）如今，对于中国名牌大学毕业生来说，找个工作并不难，难的是更高质量的就业。

教育部副部长杜玉波日前在2013年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上说，2013年各地各高校要进一步加大工作和政策力度，努力实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业。

但是，要实现这一目标还面临诸多困难，如中国高校毕业生还将继续维持高位等。

中国企业家调查系统近日发布的调查报告称，明年计划招收大学毕业生数量“增加”的企业占45。8%，“持平”的占39。1%，“减少”的占15。1%。

报告还显示，中部地区企业、大型企业、国有及国有控股公司和民营企业以及食品、医药等行业企业明年计划招收大学毕业生的数量增长相对较多。

杜玉波提出包括鼓励多渠道多形式就业、鼓励青年创业等内容在内的五项措施。同时，人力资源和社会保障部相关负责人也表示，将积极拓展高校毕业生就业领域，鼓励高校毕业生自主创业，进一步畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层、中西部就业的渠道，完善相关政策，使高校毕业生“下得去，留得住，干得好”。

此外，为搭建广大用人单位和毕业生双向交流平台，教育部还与其他部门联合举办网络招聘会。目前，教育部、国资委共同主办的第十届“全国大中型企业应届高校毕业生网上双选周”正在进行中。此外，“全国教育系统2013届高校毕业生网上招聘周”将于11月26日至12月2日举行。

事实上，除了中央政府的大力推动外，一些地方和高校近些年已经从只注重就业数量转变到更加注重质量上，创业教育、组建就业联盟、吸引校友回校招聘等措施成为很多地方和高校的选择。

每年拥有约1.6万名毕业生的，就把创业看成提高学生就业质量和水平的重要途径之一。

在日前举办的东北五校2013届毕业生大型供需见面会暨吉林大学2013届毕业生就业创业大市场中，记者看到，今年的吉林大学就业大市场单独设了一个馆作为创业展厅，专门展示该校学生创业案例，为毕业生提供创业咨询，成为此次大市场的一个最大亮点，吸引了很多大学生。

吉林大学党委书记陈德文说：“通过几年的努力，我校学生的创业意识普遍增强，创业热情不断高涨，创业能力持续提升。”

据了解，为了实现毕业生高质量就业，吉林大学已建立起长期稳定的毕业生就业基地1300余家。通过建立“东北五校毕业生就业工作协作体”，实现跨区域、校校联动，为毕业生实现高质量就业奠定了基础。每年校园招聘中有近80%的行业领军企业，世界500强企业100余家，每年举办多场校园招聘会和春、秋两次大型的毕业生就业市场。

和吉林大学一样，东北师范大学领衔建设的东师就业联盟每年都吸引众多中国名校参与招聘。在和()，促进人才培养、社会需求与就业良性互动也在积极推动，中国高校校友企业回校进行职业指导和专场招聘已经成为常态。

（张建）