( )人力资源开发研究所专家贺芒表示，如今大学生就业压力比较大，面临很多人竞争一个岗位的情况，所以在简历制作、自我介绍等方面花些心思是值得提倡的。“简历、笔试被刷，有时并不能说明自己能力就差了，但很多同学却因此选择放弃。其实，霸笔、霸面，有机会总比没机会强。”
“比如华聪同学，应聘的是互联网产品岗位，招聘方定的主题也是‘不走寻常路’，求职中创新是能被他们接受的。”贺芒称，不管什么形式的简历、面试，能让招聘官在短时间内认识并认可你，就是你入职的敲门砖，只有吸引了招聘官的注意，你才有充分展示自己实力的机会。
（重庆晚报）
