随着MBA的认可度的增加，MBA的证书被看成通往财富的金桥、晋升高级经理人的通行证，无论是在校的专科、本科和研究生，还是企事业单位的管理人员及普通员工，都会选择读MBA进行自我的提升。部分报考人员是为了认识更多的精英人才，从中获得更大的实惠总体。通过读MBA也希望能够找到更好的工作领域。

现在的职场是“无边界职场”，就业机会来自就业能力。就业能力应该包括自我销售等，指在应聘时，首先吃透其历史、文化、价值、产品、市场定位和本次招聘意图。与能力同等重要的是融入团队的能力，要学会和关键人员交流，并且让他们能够接受你的理念。刚到企业里，当取得一些小小成果时，不要沾沾自喜，这就要看你的韬光养晦了。在企业中发展，有时政治技巧远远超出你的能力。

猎头在接受客户委托的时候，首先要明确这个企业，到底需要什么样的人，这一评判没有绝对价值，但有相对价值。评判标准主要有工作评价和企业文化有关。借用万科老总的话：“在一群没有学历的人中间，先要挑有学历的人，在一群有学历的人中间首先挑能做事的，在能做事的人中间挑心态好的人”。

对于MBA来说，定位不要很高，选择时，要选择适合你的，由配角转为主角，一段时间内，默默无闻，你的付出会有回报。