新华网南宁7月12日专电（记者李斌）记者从中国广西人才市场此间发布的《广西人才网联系统2012年二季度人才供求情况分析报告》了解到，今年第二季度广西人才供需均比去年同期有所下降，但人才结构性供需不平衡的情况依然突出。

第二季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9586家，需求人才数14.18万人，求职人才数为18.52万人，人才供求比为1.31，人才竞争压力较小。需求人才数下降1.85%，求职人才数也下降0.59%。

据统计，部分职位人才缺乏现象较严重，服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口。百货、连锁、超市、零售类，餐饮、娱乐类，美容、保健类，酒店、旅游类和销售类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为4.04万人，合计求职人才数为2.74万人，有1.3万人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.68，将近1人有2个职位可供选择。

另外，财务、行政和人力资源等管理类等较稳定的职位竞争加剧。行政、文职、后勤类，财务、税务、审计、统计类和人力资源、人事类等热门职位竞争压力回升，超过3人竞争1个职位。

（李斌）