“雁阵精神”是延庆县第二幼儿园教师队伍培养的目标追求。延庆县第二幼儿园是北京市一级一类幼儿园、北京市示范园，现有教职工91人。延庆二幼落实“快乐发展”的办园理念，高度重视教师队伍的培养，遵循“没有完美的个人，只有完美的团队”培养理念，提出了雁阵队伍培养模式，培育雁阵文化，打造雁阵之师。

在延庆二幼，头雁、飞雁、雏雁都有着不同的发展目标、培养途径。头雁领飞，打造名师和领域特色教师，成立骨干教师工作室，举办骨干教师教学研讨会，组织骨干教师定向培养、专家导师引领；飞雁替补，培养县级骨干教师，提升综合能力。雏雁跟进，培养园级骨干，练好专业基本功。雏雁晋升为飞雁，飞雁升级到头雁，从初出茅庐到羽翼丰满再到展翅高飞，雁阵成员互相替补、角色互换，实现滚动健康发展。

自主成长是团队可持续飞翔的动力源泉。二幼坚持利用教师优势，自主组建研究团队、主题活动团队、艺术教育团队、名师工作室团队等。借助团队的力量，互相加油，形成一种高昂向上的团队士气。采取多样化的团队学习、增加项目自选式培训、轮流做主持人等方式，把学习的主动权交给每一位教师，提升团队智慧，引领教师自主发展。

在延庆二幼，头雁、飞雁、雏雁迅速成长起来。头雁17名(2名市级骨干、13名县级骨干、2名延庆名师)，三年中2名在市级基本功大赛和半日评优中双双获得特等奖的好成绩，成为远郊区县的骄傲；飞雁31名(园级骨干教师)在县级各项中取得成绩优异；雏雁32名(工作三年以下新教师)，她们已经快乐融入，振翅欲飞。这支优秀的雁阵团队成就了二幼的发展，为园所赢来了荣誉，成为北京市知名园所，先后被评为北京市创建学习型幼儿园、北京市巾帼文明岗、北京市优秀教职工之家等荣誉称号。多年的积淀打造了一支凝聚力强、战斗力旺，善于持续高飞的雁阵队伍。