昨天下午，在北京科技大学工会礼堂，一场中型双选会拉开大幕。这是一场中关村创业企业双选会，面对四十余家招聘单位，有应聘者表示可能虽然不是自己最想找的，但也不想错过。
昨天下午两时，双选会正式开始。会计、人力资源助理、程序开发工程师……面对种类繁多的招聘岗位，应聘者们一般都会选择先看招聘职位是否符合自己所学专业，如果基本合适就会选择投递简历。但是对于公司的情况简介，应聘者就顾不上仔细阅读了，所以当招聘者问到对于创业企业了解多少的问题，有应聘者当场卡壳。
这场双选会的招聘方多是创业企业，一些应聘者也表示相比较还是会更愿意选择名企。现场求职的一名本科生表示，如果有机会，更想选择知名企业，“名企无论从待遇或发展上，吸引力都会更大，刚创立的企业总感觉没那么稳定，但是这样的招聘会我确实也不想错过，多一些机会总是好的，也许能找到更适合自己的。”
一家去年成立今年刚刚发展起来的IT公司，年轻的外籍老板甚至亲自到场招聘，当被问及作为成长型企业在招聘时更注重什么时，对方表示最看重应聘者的学习能力。而对于有学习能力、并且足够适合职位的，即使是刚进公司的新员工，最高月薪也可能拿到15000元。
一家软件公司的招聘人员告诉记者，在很多招聘会上，知名企业展位前一定挤满了人，“可能学生们对成长型企业还是关注比较少，更愿意去大公司”，所以在招聘时，他们也更愿意找本科生，因为本科生可能会更稳定，要求较研究生也会低一些。一家招聘企业在招“人力资源助理”这一职位时，面对研究生，甚至还会以“有些大材小用”的理由主动劝对方再考虑考虑。（实习记者王妍）
（北京晚报 王妍）
